Estas son las 10 ventajas de la reforma pensional, según el Ministerio del Trabajo

En el segundo debate de la Plenaria del Senado de la República, se aprobaron los primeros 58 artículos del proyecto de ley de reforma pensional, de un total de 94 que contiene la iniciativa. Entre los puntos destacados se encuentran la creación de un Fondo de Ahorro para proteger el pago de las pensiones y el establecimiento de un umbral de 2.3 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes para cotizar a Colpensiones.

Durante la sesión, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, expuso las 10 ventajas principales de la reforma pensional:

1. Se construye un único Sistema Integral de Protección a la Vejez, administrado por Colpensiones, con una rectoría robusta y un mecanismo de monitoreo permanente para evaluar y recomendar ajustes periódicos.
2. Resuelve el problema de competencia entre dos regímenes pensionales, que ha generado desequilibrios en el sistema y diferencias en las mesadas pensionales para personas con las mismas condiciones de cotización y edad.
3. Limita los grandes subsidios a las altas pensiones en el sistema público, al establecer un umbral de 2.3 Salarios Mínimos Legales Mensuales Vigentes.
4. Incrementa la cobertura en protección real a la vejez, pasando del 24% al 53.73% en el primer año de la reforma, y llegando al 87% en 2052.
5. Elimina la pobreza extrema en la población mayor en Colombia, beneficiando a 2 millones 600 mil adultos mayores con la renta solidaria.
6. Amplia en un 22% la probabilidad de que una mujer en Colombia logre la pensión, reconociendo su dedicación al cuidado de los hijos y eliminando las diferencias en las mesadas entre hombres y mujeres.
7. Contribuye a la sostenibilidad del Sistema Pensional, que actualmente no existe.
8. Garantiza los principios de solidaridad, universalidad y eficiencia establecidos en la Constitución Nacional.
9. Fortalece e incentiva el ahorro individual pensional, brindando cobertura a todos los colombianos en función de su ahorro y apoyando más a los más vulnerables.
10. Protege el ahorro pensional existente (aproximadamente 405 billones) y construye nuevo ahorro, frenando la caída del ahorro en el Fondo de Ahorro Individual y creando un nuevo ahorro colectivo público para garantizar la pensión de los jóvenes.

Fuente/con información de: Ministerio del Trabajo