fbpx

El Ministerio del Trabajo se pronunció recientemente sobre los descuentos salariales por cuotas sindicales que deben realizar los empleadores a los trabajadores afiliados a organizaciones sindicales.

Consideraciones del Ministerio del Trabajo

Según el concepto, los sindicatos gozan de autonomía en su conformación, organización y funcionamiento, sujetos a lo establecido en la Constitución y la ley, incluyendo el Código Sustantivo del Trabajo (CST).

El Ministerio destacó que una de las fuentes de financiamiento de las organizaciones sindicales son las cuotas sindicales que pagan sus afiliados, tanto ordinarias como extraordinarias. En este sentido, el artículo 400 del CST establece la obligación del empleador de descontar del salario de los trabajadores afiliados las cuotas sindicales y entregarlas al sindicato correspondiente.

Para el descuento de cuotas extraordinarias, el CST exige que el sindicato presente copia autenticada del acta de la asamblea sindical en la que fueron aprobadas. En el caso de las cuotas ordinarias, basta con que el secretario y el fiscal del sindicato comuniquen por escrito al empleador su valor y la nómina de afiliados.

El Ministerio enfatizó que los trabajadores tienen el derecho constitucional de asociarse libremente en sindicatos, y los empleadores deben acatar las disposiciones legales sobre el descuento de cuotas sindicales a los afiliados que así lo soliciten. Sin embargo, la entidad ministerial aclaró que no tiene competencia para declarar derechos individuales ni dirimir controversias laborales, facultad que recae exclusivamente en los jueces.

Ministerio del Trabajo, radicado 05EE2023120300000091371 de 2024

WhatsApp chat