Así se modificaría el acceso a la deducción tributaria por la contratación de adultos mayores

El Ministerio del Trabajo ha difundido un borrador de resolución que introduciría modificaciones a la Resolución 3190 de 2022 con el fin de regular la certificación que deben presentar los empleadores para acceder a una deducción tributaria y el procedimiento para otorgar el «Sello Amigable Adulto Mayor». Esto se aplica a personas mayores que no son beneficiarias de la pensión de vejez, familiar o de sobrevivencia, pero cumplen con los requisitos de edad para la pensión.

Estas son las modificaciones clave:

Objeto: El decreto reglamenta la certificación requerida para acceder a la deducción tributaria y el Sello Amigable «Adulto Mayor». Se enfoca en gestionar la empleabilidad de adultos mayores que no cumplen con requisitos adicionales para la pensión.
Ámbito de Aplicación: Las disposiciones se aplican a nivel nacional para quienes contratan a adultos mayores que no reciben pensiones y cumplen con los requisitos de edad.
Trámite para la solicitud del Sello: Las empresas que buscan obtener el Sello Amigable Adulto Mayor deben seguir un proceso que incluye proporcionar información específica sobre los empleados contratados, su documentación, y cumplir con requisitos legales y reglamentarios. La Dirección de Generación y Protección del Empleo y Subsidio Familiar aprueba o rechaza las solicitudes.
Modificación de Competencias: Se asigna a la «Dirección de Generación y Protección del Empleo y Subsidio Familiar» la competencia para el procedimiento relacionado con el Sello Amigable Adulto Mayor.
Disposición Transitoria: Los procedimientos en curso se rigen por regulaciones anteriores, y los nuevos procedimientos deben cumplir con el decreto modificado.
Comité Evaluador: Se establece un Comité Evaluador para evaluar la viabilidad de otorgar el Sello Amigable Adulto Mayor.
Certificación para Deducción Tributaria: Los empleadores que deseen acceder a una deducción tributaria por la contratación de adultos mayores deben presentar una certificación al Ministerio del Trabajo. Esto incluye declaraciones juramentadas, copias de documentos de empleados, y otros documentos relacionados con los requisitos legales.
Condiciones Adicionales: Empleadores que certifican el cumplimiento de requisitos para la deducción tributaria pueden ser beneficiarios del Sello Amigable Adulto Mayor, siempre que cumplan con los requisitos y documentos establecidos en la Resolución 3190 de 2022.
Registro de Certificaciones: La Dirección de Generación y Protección del Empleo y Subsidio Familiar mantendrá un registro histórico de las certificaciones presentadas por los empleadores para acreditar el cumplimiento de los requisitos de beneficio tributario.