El Ministerio del Trabajo lanzó un ultimatum a los empleadores y empleadoras del país que incumplan con la reducción de la jornada laboral contemplada en la Ley 2101 de 2021. Lo anterior en el marco de investigaciones administrativas adelantadas por esa cartera ministerial contra empresas como «Nutresa, NOEL S.A.S, Pintuco S.A.S y MEALS (Mercadeo de Alimentos de Colombia S.A.S), por presuntamente no aplicar en su reglamento interno con vigencia al 16 de julio del presente año, la reducción de la jornada laboral».
Y es que en virtud de la mencionada ley, desde el pasado 16 de julio la jornada laboral máxima semanal debió reducirse de 48 a 47 horas.
Durante las inspecciones laborales se les han solicitado a las empresas: certificados de existencias, listado numerado de trabajadores, comprobantes de nómina donde se especifiquen los pagos de horas extras, recargos nocturnos, festivos y dominicales, copias de afiliación a seguridad social y el certificado de actualización de la jornada laboral.
Aquellas empresas que no den aplicación a la reducción de la jornada laboral «podrían recibir sanciones de hasta 5 mil salarios mínimos legales mensuales vigentes».
¿Usted qué opina? ¿Está cumpliendo su empresa con la reducción de la jornada laboral?
