Descripción
Redacción de documentos anexos al contrato principal en el que se aclaran, adicionan o cambian condiciones del contrato laboral principal. De igual modo elaboración de cartas estructuradas legalmente para la terminación contractual (Justa causa, sin justa causa, periodo de prueba, transacción laboral, entrega dotación, liquidación final de prestaciones, pagos parciales de cesantías, etc.).
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